2013年的5月，南山湖基地迎來了華夏銀行南京分行的68名新員工來參加為期2天的《新人融入》課程。通過職業(yè)化素養(yǎng)和拓展項(xiàng)目的融入，讓學(xué)員更好的學(xué)會融入新的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)我們放棄原先早已熟悉的環(huán)境來到一個新的環(huán)境，準(zhǔn)備再攀高峰，更上一樓的時候，擺在我們面前的第一個課題就是如何從過去的組織文化中走出來，融入到新的組織文化當(dāng)中。如何迅速地適應(yīng)新的工作方式和工作環(huán)境，迅速進(jìn)入狀態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢為組織帶來效益從而確立自己在組織中不可替代的位置以及嶄新的職業(yè)高度。也許，在過去的工作崗位中，您已非常優(yōu)秀，但當(dāng)進(jìn)入一個新的環(huán)境中，經(jīng)歷選擇的陣痛后，我們一定要給自己一個足夠的回報——讓自己從優(yōu)秀走向卓越。

背摔



斷橋



單杠



學(xué)員合影

參訓(xùn)學(xué)員忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓(xùn)練中，從當(dāng)初的陌生變?yōu)槭煜ぃ�逐漸打破了彼此之間的隔閡。通過不同項(xiàng)目的側(cè)重體驗(yàn)，讓學(xué)員更好的了解到作為新人如何融入新的團(tuán)隊(duì)，達(dá)到團(tuán)隊(duì)大融合的目的。