為提升骨干陶學(xué)子的領(lǐng)導(dǎo)力，促進伯藜學(xué)社的更好的發(fā)展，11月17日至19日，我們迎來了第五期伯藜學(xué)社骨干們。來自東南大學(xué)、淮陰師范學(xué)院、南京林業(yè)大學(xué)、南京曉莊學(xué)院和泰州學(xué)院五所項目合作院校的52名陶學(xué)子骨干參加了本次培訓(xùn)，另有5位陶學(xué)子“老友”全程參與。

體驗式培訓(xùn)活動讓骨干們初步實現(xiàn)了自我挑戰(zhàn)和團隊熔煉。南京公司資深培訓(xùn)師張鋒帶領(lǐng)大家完成了一系列有趣的團隊建設(shè)活動。通過團隊游戲的開展，骨干們之間的關(guān)系逐漸升溫，團隊凝聚力得到了極大的提升。游戲完成后，培訓(xùn)師隨即分享了自己關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的見解，他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)源于信任，而信任的五大支柱則是“以身作則，共啟愿景，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，使眾人行，激勵人心”。

伯藜學(xué)社骨干領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班項目以“影響思維，提升認(rèn)知；突破自我，展現(xiàn)自我；促進交流，互相學(xué)習(xí)；提升自我，服務(wù)社團”為項目目標(biāo)，采取線上與線下相融合、課程與實踐相結(jié)合的方式，成功提升了骨干陶學(xué)子的學(xué)社管理知識和技能。參訓(xùn)骨干紛紛表示收獲頗豐，自信心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力得到了顯著提升，并表示將在今后的學(xué)社活動中充分運用所學(xué)，為伯藜學(xué)社的發(fā)展貢獻自己的力量。