我們經(jīng)過多年年的不斷實踐和總結(jié)，探索并建立了一整套適合本土企業(yè)和單位的培訓(xùn)體系。如今，拓展訓(xùn)練市場良莠不齊，給予大眾以模糊不清的認知，作為國內(nèi)體驗式培訓(xùn)行業(yè)的創(chuàng)造者和引領(lǐng)者，我們以專業(yè)化的視角，重新定義了“體驗式培訓(xùn)”的概念。

團建，是為實現(xiàn)團隊效益及產(chǎn)出最大化而進行的一系列團隊優(yōu)化行為。通過不同形式的團建活動，能達到不同的效果。在我們的團建課程體系中，針對不同人群、不同需求，特別推出青少年團建、戶外團建、室內(nèi)團建三種類別，策劃組織出紅色拓展、企業(yè)凝聚等多種特色主題團建，以供客戶選擇。通過詳細的策劃方案、專業(yè)化培訓(xùn)師的引領(lǐng)，能提高企業(yè)團隊的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，實現(xiàn)想要達到的價值目標(biāo)。

從理論上來說，團建可以理解成有助于團隊建設(shè)的方法，而體驗式培訓(xùn)就是這么一種方法，但我們并不能因此將體驗式培訓(xùn)與團建畫上等號。

體驗式培訓(xùn)，不同于傳統(tǒng)的課堂講授，一般分為野外拓展、場地拓展、室內(nèi)拓展三種類型。是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓(xùn)方式。

作為國內(nèi)體驗式培訓(xùn)行業(yè)的創(chuàng)造者和引領(lǐng)者，我們認為：凡是以活動開始的，先行后知的，都可以算是“體驗式培訓(xùn)”。目前，針對企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、新人融入、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織變革、績效提升等領(lǐng)域，我們精心研究，打造出了一系列人力資源解決方案。每一個活動項目是從客戶的需求出發(fā)設(shè)計項目、制定培訓(xùn)主題、方向，使每個項目模擬參訓(xùn)學(xué)員的實際工作或生活情景，使不同的培訓(xùn)學(xué)員和團隊得到不同的有定向的培訓(xùn)體驗，整個過程以“學(xué)員為中心”量身定做，為組織機構(gòu)各層人員帶來了極具針對性的能力提升。

知識和技能是有形的資本，意志和精神是無形的力量。任何一種培訓(xùn)，最終目的都是通過學(xué)員心態(tài)、行為的轉(zhuǎn)變，來培養(yǎng)人才，最終提升個人和組織績效，實現(xiàn)培訓(xùn)投資的回報和收益。而通過體驗式培訓(xùn)，能開發(fā)出那些一直潛伏在自己身上，而自己卻從未真正了解的力量；能促進個人綜合素質(zhì)的提升，把空洞的“團隊精神”四個字化為現(xiàn)實。

從做中學(xué)、從做中獲，一百次枯燥的教導(dǎo)也抵不過一次好的體驗式培訓(xùn)。持之以恒專注體驗品質(zhì)，銳意創(chuàng)新打造學(xué)習(xí)平臺。重新認識體驗式培訓(xùn)，或許它將給你帶來意想不到的精彩收獲！