管理金字塔
2014-11-12 來源:人眾人 8023
項(xiàng)目簡介
學(xué)員成金字塔隊(duì)形排列好,以小組為單位來完成培訓(xùn)師所交代的任務(wù)。
學(xué)員表現(xiàn)
1.開始不清楚事情的始終,金字塔頂端的伙伴十分忙碌,越到底部的伙伴越?jīng)]有事情干。
2.中間的伙伴焦慮。
3.作為頂端決策層的隊(duì)員卻被瑣碎的事務(wù)所困擾,不能科學(xué)決策;未能傳達(dá)任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
學(xué)員收益
1.引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識他人,以達(dá)成換位思考,更好地理解他人,從而達(dá)成和其他團(tuán)隊(duì)成員更好地溝通和協(xié)作,以實(shí)現(xiàn)更高的組織效能;
2.引導(dǎo)學(xué)員科學(xué)決策及表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn),從而實(shí)現(xiàn)成就團(tuán)隊(duì)整體績效提升的目的;
3.理解組織、特別是跨部門的關(guān)系中有效溝通特別是主動(dòng)溝通的重要性;
學(xué)員成金字塔隊(duì)形排列好,以小組為單位來完成培訓(xùn)師所交代的任務(wù)。
學(xué)員表現(xiàn)
1.開始不清楚事情的始終,金字塔頂端的伙伴十分忙碌,越到底部的伙伴越?jīng)]有事情干。
2.中間的伙伴焦慮。
3.作為頂端決策層的隊(duì)員卻被瑣碎的事務(wù)所困擾,不能科學(xué)決策;未能傳達(dá)任務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
學(xué)員收益
1.引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識他人,以達(dá)成換位思考,更好地理解他人,從而達(dá)成和其他團(tuán)隊(duì)成員更好地溝通和協(xié)作,以實(shí)現(xiàn)更高的組織效能;
2.引導(dǎo)學(xué)員科學(xué)決策及表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn),從而實(shí)現(xiàn)成就團(tuán)隊(duì)整體績效提升的目的;
3.理解組織、特別是跨部門的關(guān)系中有效溝通特別是主動(dòng)溝通的重要性;