人眾人教育（GROUP）成立于1995年3月15日，是一家以體驗(yàn)式學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用作為核心技術(shù)發(fā)展的全國(guó)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，累計(jì)培訓(xùn)人員近500萬(wàn)，是全球規(guī)模最大的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)平臺(tái)，是紐交所上市公司安博教育集團(tuán)的全資子公司。
開創(chuàng)之初，人眾人教育（GROUP）創(chuàng)造性地引入當(dāng)時(shí)國(guó)際上發(fā)展成熟的體驗(yàn)式培訓(xùn)技術(shù)，結(jié)合中國(guó)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和培訓(xùn)行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索出一套適合本土運(yùn)用的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)推向市場(chǎng)后，受到廣泛認(rèn)可，公司將其確立為主營(yíng)業(yè)務(wù)，并命名為“拓展訓(xùn)練”。1996年，公司將“拓展訓(xùn)練”注冊(cè)為商標(biāo)，迅速推動(dòng)，至此帶動(dòng)了一個(gè)行業(yè)在中國(guó)的興起。
人眾人南京(南京人眾人教育發(fā)展有限公司)基地設(shè)置在南京江寧南山湖、南京高淳瑤池山莊、鎮(zhèn)江潤(rùn)揚(yáng)大橋。基地內(nèi)培訓(xùn)設(shè)施齊全，是國(guó)內(nèi)拓展培訓(xùn)專業(yè)訓(xùn)練基地之一。我們的客戶有：中國(guó)電信、江蘇移動(dòng)、蘇寧、中興通訊、南京大學(xué)EMBA、五星控股、五星電器、寶鋼集團(tuán)、 南瑞集團(tuán)、國(guó)電南自、 中糧集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)等，并得到了客戶們的一致好評(píng)。
發(fā)展28年來(lái)，人眾人教育（GROUP）秉承初心，在體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)域不斷精耕和探索。經(jīng)過(guò)沉淀和打磨，形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)模式（人稱OETF模型）和豐富的產(chǎn)品體系（人稱CMP體系）�，F(xiàn)已推出13個(gè)專業(yè)課程，200套體驗(yàn)項(xiàng)目和2000余個(gè)課程產(chǎn)品，涉及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、新人融入、技能提升、營(yíng)銷催化、績(jī)效提升、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、變革管理、戰(zhàn)略決策、文化建設(shè)、野外生存、戶外定向、大型活動(dòng)等。
至今，人眾人教育（GROUP）累計(jì)為超過(guò)4萬(wàn)家企業(yè)客戶提供培訓(xùn)服務(wù)。秉承高質(zhì)量的培訓(xùn)品質(zhì)，人眾人教育已成為奔馳、寶馬、佳能、IBM、微軟、CCTV、殼牌等知名企業(yè)，中組部、外交部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等國(guó)家重要部委以及中歐國(guó)際商學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等十幾所大學(xué)和商學(xué)院的重要合作伙伴！
發(fā)展歷程:
1995年，人眾人將體驗(yàn)式學(xué)習(xí)技術(shù)引入中國(guó)，催生了中國(guó)拓展訓(xùn)練行業(yè)；
1996年，人眾人將“拓展訓(xùn)練”注冊(cè)為商標(biāo)；
1997年，人眾人將4月18日定為“拓展安全日"；
1998年，人眾人在業(yè)內(nèi)率先建立戶外體驗(yàn)培訓(xùn)師資格標(biāo)準(zhǔn)；
1999年，人眾人教學(xué)基地被指定為“清華大學(xué)MBA 拓展訓(xùn)練基地”；
2000年，人眾人上海公司成立，實(shí)施全國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略，帶動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的興起；
2001年，人眾人的體驗(yàn)式培訓(xùn)獲美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD)和國(guó)際體驗(yàn)式教育協(xié)會(huì)（AEE）認(rèn)證；
2002年，人眾人被在京六家權(quán)威商學(xué)院指定為“教學(xué)長(zhǎng)期合作伙伴”；
2003年，人眾人率先創(chuàng)立體驗(yàn)式培訓(xùn)研究機(jī)構(gòu)；
2004年，人眾人打造體驗(yàn)式培訓(xùn)系列課程，引領(lǐng)中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)入新階段；
2005年，人眾人創(chuàng)立10周年，重拳打磨的體驗(yàn)式培訓(xùn)系列課程深受市場(chǎng)好評(píng)；
2006年，人眾人與央視聯(lián)手打造口碑與收視俱佳的創(chuàng)業(yè)欄目，引發(fā)社會(huì)創(chuàng)業(yè)熱潮；
2007年，人眾人引進(jìn)處于世界教育培訓(xùn)研究前沿的壓力管理解決方案；
2008年，人眾人全力支持第二十九屆奧運(yùn)會(huì)中國(guó)代表隊(duì)，受邀為其進(jìn)行拓展訓(xùn)練；
2009年，人眾人第五次被人力資源組織評(píng)為“最佳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”；
2010年，人眾人培訓(xùn)累計(jì)突破1,300,000人次，并成為世博會(huì)“育樂(lè)灣”館聯(lián)合運(yùn)營(yíng)方；
2011年，人眾人與紐交所上市公司安博教育集團(tuán)完成戰(zhàn)略性重組；
2012年，人眾人實(shí)現(xiàn)“拓展訓(xùn)練”與“管理訓(xùn)練”兩個(gè)業(yè)務(wù)單元獨(dú)立運(yùn)營(yíng)；
2013年，人眾人進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，進(jìn)一步提升服務(wù)水平；
2014年，人眾人深化與全球知名體驗(yàn)式培訓(xùn)公司Project Adventure的戰(zhàn)略合作；
2015年，人眾人創(chuàng)立20周年，提出3.0培訓(xùn)時(shí)代的培訓(xùn)理念，引領(lǐng)行業(yè)升級(jí)；
2016年，人眾人服務(wù)客戶超過(guò)30,000家；
2017年，人眾人培訓(xùn)累計(jì)突破4,200,000人次。第六年被人力資源組織評(píng)為年度人力資源行業(yè)領(lǐng)軍獎(jiǎng)。人眾人北京學(xué)校獲得民政部4A級(jí)評(píng)估；
2018年，人眾人共同發(fā)起從南極跑步到北極的“李白跑地球”活動(dòng)，用行動(dòng)向世界展示中國(guó)精神。由人力資源組織評(píng)為“十大優(yōu)秀服務(wù)商”。
未來(lái)，人眾人公司將繼續(xù)致力于創(chuàng)造自然快樂(lè)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，更深入地把握社會(huì)生活的需求和變化，為個(gè)人學(xué)習(xí)和組織成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，迎接體驗(yàn)式學(xué)習(xí)社會(huì)化、個(gè)性化、定制化的新時(shí)代。
開創(chuàng)之初，人眾人教育（GROUP）創(chuàng)造性地引入當(dāng)時(shí)國(guó)際上發(fā)展成熟的體驗(yàn)式培訓(xùn)技術(shù)，結(jié)合中國(guó)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和培訓(xùn)行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索出一套適合本土運(yùn)用的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)推向市場(chǎng)后，受到廣泛認(rèn)可，公司將其確立為主營(yíng)業(yè)務(wù)，并命名為“拓展訓(xùn)練”。1996年，公司將“拓展訓(xùn)練”注冊(cè)為商標(biāo)，迅速推動(dòng)，至此帶動(dòng)了一個(gè)行業(yè)在中國(guó)的興起。
人眾人南京(南京人眾人教育發(fā)展有限公司)基地設(shè)置在南京江寧南山湖、南京高淳瑤池山莊、鎮(zhèn)江潤(rùn)揚(yáng)大橋。基地內(nèi)培訓(xùn)設(shè)施齊全，是國(guó)內(nèi)拓展培訓(xùn)專業(yè)訓(xùn)練基地之一。我們的客戶有：中國(guó)電信、江蘇移動(dòng)、蘇寧、中興通訊、南京大學(xué)EMBA、五星控股、五星電器、寶鋼集團(tuán)、 南瑞集團(tuán)、國(guó)電南自、 中糧集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)等，并得到了客戶們的一致好評(píng)。
發(fā)展28年來(lái)，人眾人教育（GROUP）秉承初心，在體驗(yàn)式培訓(xùn)領(lǐng)域不斷精耕和探索。經(jīng)過(guò)沉淀和打磨，形成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)模式（人稱OETF模型）和豐富的產(chǎn)品體系（人稱CMP體系）�，F(xiàn)已推出13個(gè)專業(yè)課程，200套體驗(yàn)項(xiàng)目和2000余個(gè)課程產(chǎn)品，涉及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、新人融入、技能提升、營(yíng)銷催化、績(jī)效提升、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、變革管理、戰(zhàn)略決策、文化建設(shè)、野外生存、戶外定向、大型活動(dòng)等。
至今，人眾人教育（GROUP）累計(jì)為超過(guò)4萬(wàn)家企業(yè)客戶提供培訓(xùn)服務(wù)。秉承高質(zhì)量的培訓(xùn)品質(zhì)，人眾人教育已成為奔馳、寶馬、佳能、IBM、微軟、CCTV、殼牌等知名企業(yè)，中組部、外交部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等國(guó)家重要部委以及中歐國(guó)際商學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等十幾所大學(xué)和商學(xué)院的重要合作伙伴！
發(fā)展歷程:
1995年，人眾人將體驗(yàn)式學(xué)習(xí)技術(shù)引入中國(guó)，催生了中國(guó)拓展訓(xùn)練行業(yè)；
1996年，人眾人將“拓展訓(xùn)練”注冊(cè)為商標(biāo)；
1997年，人眾人將4月18日定為“拓展安全日"；
1998年，人眾人在業(yè)內(nèi)率先建立戶外體驗(yàn)培訓(xùn)師資格標(biāo)準(zhǔn)；
1999年，人眾人教學(xué)基地被指定為“清華大學(xué)MBA 拓展訓(xùn)練基地”；
2000年，人眾人上海公司成立，實(shí)施全國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略，帶動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的興起；
2001年，人眾人的體驗(yàn)式培訓(xùn)獲美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD)和國(guó)際體驗(yàn)式教育協(xié)會(huì)（AEE）認(rèn)證；
2002年，人眾人被在京六家權(quán)威商學(xué)院指定為“教學(xué)長(zhǎng)期合作伙伴”；
2003年，人眾人率先創(chuàng)立體驗(yàn)式培訓(xùn)研究機(jī)構(gòu)；
2004年，人眾人打造體驗(yàn)式培訓(xùn)系列課程，引領(lǐng)中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)入新階段；
2005年，人眾人創(chuàng)立10周年，重拳打磨的體驗(yàn)式培訓(xùn)系列課程深受市場(chǎng)好評(píng)；
2006年，人眾人與央視聯(lián)手打造口碑與收視俱佳的創(chuàng)業(yè)欄目，引發(fā)社會(huì)創(chuàng)業(yè)熱潮；
2007年，人眾人引進(jìn)處于世界教育培訓(xùn)研究前沿的壓力管理解決方案；
2008年，人眾人全力支持第二十九屆奧運(yùn)會(huì)中國(guó)代表隊(duì)，受邀為其進(jìn)行拓展訓(xùn)練；
2009年，人眾人第五次被人力資源組織評(píng)為“最佳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”；
2010年，人眾人培訓(xùn)累計(jì)突破1,300,000人次，并成為世博會(huì)“育樂(lè)灣”館聯(lián)合運(yùn)營(yíng)方；
2011年，人眾人與紐交所上市公司安博教育集團(tuán)完成戰(zhàn)略性重組；
2012年，人眾人實(shí)現(xiàn)“拓展訓(xùn)練”與“管理訓(xùn)練”兩個(gè)業(yè)務(wù)單元獨(dú)立運(yùn)營(yíng)；
2013年，人眾人進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，進(jìn)一步提升服務(wù)水平；
2014年，人眾人深化與全球知名體驗(yàn)式培訓(xùn)公司Project Adventure的戰(zhàn)略合作；
2015年，人眾人創(chuàng)立20周年，提出3.0培訓(xùn)時(shí)代的培訓(xùn)理念，引領(lǐng)行業(yè)升級(jí)；
2016年，人眾人服務(wù)客戶超過(guò)30,000家；
2017年，人眾人培訓(xùn)累計(jì)突破4,200,000人次。第六年被人力資源組織評(píng)為年度人力資源行業(yè)領(lǐng)軍獎(jiǎng)。人眾人北京學(xué)校獲得民政部4A級(jí)評(píng)估；
2018年，人眾人共同發(fā)起從南極跑步到北極的“李白跑地球”活動(dòng)，用行動(dòng)向世界展示中國(guó)精神。由人力資源組織評(píng)為“十大優(yōu)秀服務(wù)商”。
未來(lái)，人眾人公司將繼續(xù)致力于創(chuàng)造自然快樂(lè)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，更深入地把握社會(huì)生活的需求和變化，為個(gè)人學(xué)習(xí)和組織成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，迎接體驗(yàn)式學(xué)習(xí)社會(huì)化、個(gè)性化、定制化的新時(shí)代。
