1200十四期管培生集訓(xùn)于4月初正式啟動(dòng)，這也標(biāo)志著2016年管培生培養(yǎng)工作的全面開啟。4月12日，第一期為期8天的集訓(xùn)圓滿結(jié)束！

2016年，1200管培生培養(yǎng)工作在延續(xù)三高培養(yǎng)方針不變的前提下，更加注重在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。自4月初，南京公司參與其班務(wù)管理，并輔以任務(wù)式輔導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，本次集訓(xùn)立足于實(shí)習(xí)總結(jié)，結(jié)合企業(yè)文化、職業(yè)素質(zhì)技能、業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等主題，開展了體驗(yàn)式培訓(xùn)考核，幫助學(xué)員更好的對(duì)工作進(jìn)行理解。

短暫的拓展式軍訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，軍訓(xùn)只是1200管培生進(jìn)入職業(yè)化一個(gè)開始。軍訓(xùn)不僅提高了自身身體素質(zhì)，更培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)及紀(jì)律意識(shí)，相信1200的小伙伴們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)生活中能夠用軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，這段生活將成為人生的一段難忘回憶，更能成為蘇寧美好未來最有力的見證！

歷時(shí)一周的時(shí)間和一群高顏值的1200小伙伴們?cè)谝黄穑�在�?jīng)歷過30公里的徒步后，每名隊(duì)員都深深地體會(huì)到“擠在一起！靠在一起！依偎在一起！”的重要意義！

對(duì)于1200自身成長(zhǎng)而言，事業(yè)接班人的定位不會(huì)改變，人才梯隊(duì)自主培養(yǎng)的方針不會(huì)改變，但成功沒有捷徑，要千錘百煉、要靠踏踏實(shí)實(shí)的付出和努力、要靠過程中的堅(jiān)持才能“水到渠成”。

成功無捷徑，來不得半點(diǎn)投機(jī)取巧，“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，線上企業(yè)往線下轉(zhuǎn)型往往是不容易的。企業(yè)做到開放自由容易，但做到嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)是很難的，來不得半點(diǎn)投機(jī)取巧。而這恰恰是蘇寧在成功轉(zhuǎn)型O2O之后的最大優(yōu)勢(shì)。人的成長(zhǎng)也是一樣，走捷徑或許能在短期成就小事，但長(zhǎng)遠(yuǎn)肯定成不了大事�！�

成功需要努力，更需要堅(jiān)持走下去，“無論是企業(yè)成長(zhǎng)還是個(gè)人成長(zhǎng)，前途一定是光明的，但道路肯定是曲折的。五年后我們將成為什么，我們無法確定。但可以確定的是我們堅(jiān)持的態(tài)度。無論你是誰，無論你走的是哪條路，最重要的不是目標(biāo)是否隨時(shí)清晰，重要的是能不能持續(xù)的走下去�！�

只有千錘百煉才能讓你離成功更近，“有的人一開始很耀眼，卻沒有走到最后；有的人一開始不突顯，卻一步步獲得了成功。成長(zhǎng)的道路上別指望一帆風(fēng)順，錘煉是最好的成長(zhǎng)，與其被動(dòng)的接受別人給自己施加的壓力，不如自己給自己創(chuàng)造更惡劣的環(huán)境�！�

“成長(zhǎng)中經(jīng)歷的問題常常來源于自身的心態(tài)。遇到問題時(shí)，不如先從自己身上找原因，而不是抱怨指責(zé)。真正優(yōu)秀的人是沒有時(shí)間抱怨的，只有失敗者才會(huì)在大庭廣眾下喋喋不休。抱怨影響不了外界，只會(huì)影響自己。與其抱怨，不如對(duì)自己負(fù)責(zé)�！�

為期8天的集訓(xùn)中，我們參與了和1200的溝通互動(dòng)，勉勵(lì)他們帶著自己最初的信念和激情，在接下來的實(shí)習(xí)和見習(xí)期工作實(shí)踐中不斷歷練，腳踏實(shí)地的去一步步實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)和價(jià)值回報(bào)。
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