為了使新員工了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化等內(nèi)容，增強(qiáng)新員工的組織認(rèn)同感和歸屬感，培養(yǎng)新員工良好的行為標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范，塑造新員工良好的職業(yè)素養(yǎng)。暨南山湖培訓(xùn)基地拓展活動(dòng)之后，8月11日至14日，我司于南京金匯大酒店及公司會(huì)議室開展了新員工企業(yè)內(nèi)部入職培訓(xùn)。公司特邀了講師對(duì)新入職員工進(jìn)行職業(yè)化角色認(rèn)知與職場素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。

8月11日，培訓(xùn)一開始，新員工以獨(dú)特、熱烈方式歡迎汪杰董事長為新員工講解公司發(fā)展歷程與企業(yè)文化。汪董事長的演講聲情并茂，演講中多次提及創(chuàng)新，汪董事長說：“雖然我們建筑設(shè)計(jì)院屬于傳統(tǒng)的行業(yè)，但是我們更要轉(zhuǎn)型、更要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的必由之路，不僅技術(shù)要?jiǎng)?chuàng)新，管理、制度也要?jiǎng)?chuàng)新�！蓖舳�事長還重點(diǎn)為大家講解了綠研中心的發(fā)展由來，反復(fù)強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)型要注重綠色建筑技術(shù)的研究，重視對(duì)環(huán)境的保護(hù)和承擔(dān)企業(yè)責(zé)任。培訓(xùn)結(jié)束前，汪董事長提出了對(duì)新員工的期待，“你們是長江都市的未來，長江都市是一個(gè)大舞臺(tái)，希望每位員工都能在這個(gè)舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值�！�

8月12日，公司聘請(qǐng)了南京公司專業(yè)培訓(xùn)老師顧洪峰老師為大家講解了職業(yè)化的課程。顧老師從職業(yè)第一階段，自我定位，使大家明白個(gè)人在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中角色；職業(yè)化第二階段個(gè)人隨團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步而進(jìn)步的階段；第三階段是個(gè)人技能磨礪階段，這一階段要注重團(tuán)隊(duì)溝通及執(zhí)行力；最后通過德才共修，贏得更長遠(yuǎn)的未來發(fā)展。通過四個(gè)階段讓大家了解職場道路，在組織中如何調(diào)整和修正自己的行為方式。整個(gè)過程采用體驗(yàn)式教學(xué)的方式，使課程生動(dòng)而有趣，通過分組，讓大家更直觀的了解了如何在團(tuán)隊(duì)中工作，從而開啟新員工職業(yè)化塑造的進(jìn)程。

隨后的兩天時(shí)間內(nèi)，我司各部門主管及主要負(fù)責(zé)人在公司各項(xiàng)規(guī)章制度及福利待遇、綠色建筑、設(shè)計(jì)文件歸檔、計(jì)算機(jī)繪圖基本要求、計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理規(guī)定等方面為新員工做了細(xì)致的講解，通過各位領(lǐng)導(dǎo)的介紹，新員工們對(duì)企業(yè)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了今后與長江都市一起共同奮斗，共同發(fā)展的信念。

此次培訓(xùn)不僅是對(duì)大家學(xué)習(xí)能力的一次考驗(yàn)，更是對(duì)大家心智的一次突破，希望新員工通過對(duì)公司過去的光榮、今天的燦爛、未來的美好的感性把握，增強(qiáng)自豪感、堅(jiān)定信念，與公司同呼吸、共命運(yùn)，增強(qiáng)凝聚力和向心力，創(chuàng)新思維，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，提高創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力成為公司的高素質(zhì)、高效率的新鮮血液，在各自的崗位上建功立業(yè)，為長江都市這個(gè)大團(tuán)隊(duì)持續(xù)健康發(fā)展作出更大更積極的努力。
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