一、成功企業(yè)家的心理模式

1、科學(xué)的思維方式

這是成功的企業(yè)家心理模式中的核心組成部分。對于某些問題，企業(yè)家之所以能產(chǎn)生不同的認識和看法，是由于企業(yè)家有著與眾不同的思維方式。

(1)戰(zhàn)略性思維方式。企業(yè)家在企業(yè)中的統(tǒng)帥地位要求他具有戰(zhàn)略頭腦、廣闊視野和遠見卓識。從橫向上看，他必須顧及企業(yè)的各個方面，有整體觀念;從縱向上看，他要考慮企業(yè)發(fā)展的整個過程及每個發(fā)展階段，并能敏銳地預(yù)見未來地發(fā)展趨勢。

(2)系統(tǒng)性思維方式。系統(tǒng)思維是建立在系統(tǒng)論的基礎(chǔ)上，它是一種從系統(tǒng)的具體構(gòu)造到系統(tǒng)的綜合、從局部到全局、從現(xiàn)象到本質(zhì)的思維方式。

(3)創(chuàng)造性思維方式。創(chuàng)造性思維方式是對已有的知識、經(jīng)驗在思維方面的突破，它以豐富的想象力為基礎(chǔ)，不受傳統(tǒng)觀念的束縛，不受邏輯推理的先入之見的影響，能夠打破常規(guī)取得出奇制勝的效果。

2、良好的心理品質(zhì)

心理品質(zhì)是人在心理活動方面和個性方面所表現(xiàn)出的持久而穩(wěn)定的基本特征，良好的心理品質(zhì)包括：

(1)自知和自信。一個優(yōu)秀的企業(yè)家應(yīng)該既有自知之明，更有十足的自信。自知使其能準(zhǔn)確地了解自身的長處和短處，充分發(fā)揮其自身特長;自信則使你毫無畏懼地迎接任何困難和挑戰(zhàn)。

(2)超人的膽識。決策的風(fēng)險性和不確定性意味著你的事業(yè)是一個充滿了風(fēng)險的事業(yè)。這就要求企業(yè)家在作決策時，必須具有過人的膽略氣魄和大無畏精神。

(3)堅強的意志。堅強的意志是企業(yè)家必備的心理品質(zhì)之一。身上往往表現(xiàn)為堅定、頑強、執(zhí)著和不屈不撓的精神，穩(wěn)定而積極的情緒，從而顯現(xiàn)出一種特殊的情緒魅力，并以此來感染、打動員工。

3、健全的知識結(jié)構(gòu)

一般說來，企業(yè)家的能力、素養(yǎng)同他的知識水平成正比關(guān)系：知識面越寬，思路越寬;眼光越遠，思維能力越強。

(1)企業(yè)管理知識。這是知識結(jié)構(gòu)中的核心內(nèi)容，是要求每一位企業(yè)家必須深入掌握和精通的。

(2)經(jīng)濟學(xué)知識。通過學(xué)習(xí)宏觀和微觀經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)，使你能夠洞察企業(yè)賴以生存與發(fā)展的外部經(jīng)濟環(huán)境，并根據(jù)經(jīng)濟情況的變化來相機抉擇。

(3)文學(xué)知識。文學(xué)知識是人的一種基本修養(yǎng)，它在豐富企業(yè)家思想、讓其充分體驗人生及準(zhǔn)確地表達管理意圖方面均大有裨益。

(4)心理學(xué)、社會學(xué)、行為科學(xué)知識。企業(yè)家之所以要學(xué)習(xí)這三門學(xué)科，是為了更好地了解人的需求，即了解消費者和員工的需求，從而制定出相應(yīng)的經(jīng)營管理策略及采取恰當(dāng)?shù)募�勵措施等�?br />
此外，還應(yīng)對法律、美學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)、預(yù)測學(xué)、軍事、史學(xué)以及系統(tǒng)論、信息論、控制論等諸多學(xué)科的知識均應(yīng)有所涉獵。

4、優(yōu)秀的思想品德

品行不端則行為不軌，在企業(yè)家良好的心理模式中，優(yōu)秀的品行的確不可缺少。一個優(yōu)秀的企業(yè)家應(yīng)具有：使命感、信賴感、責(zé)任感、積極進取心，并能夠做到誠實、熱情、公平且能寬容地對待人，牢固樹立公德意識。

二、成功企業(yè)家的一般能力

(1)戰(zhàn)略前瞻力(預(yù)見力)。戰(zhàn)略前瞻力就是指能夠高瞻遠矚，對內(nèi)、外部環(huán)境中與企業(yè)的長期發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略性因素要比別人看得清、看清遠、預(yù)見得早。企業(yè)家應(yīng)比常人具有更超前性的、戰(zhàn)略性的透徹見解能力。

(2)戰(zhàn)略決策能力。戰(zhàn)略決策能力的強弱和決策水平的高低是評價企業(yè)家在能力結(jié)構(gòu)狀況方面的一個主要標(biāo)志。

(3)組織能力。為組織生產(chǎn)經(jīng)營所需要的人、財、物所進行的一種協(xié)調(diào)配置能力。

(4)應(yīng)變能力。必須具備快速反應(yīng)能力，以及時調(diào)整企業(yè)的既定目標(biāo)、計劃、戰(zhàn)略和策略來適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化。

(5)創(chuàng)新能力。優(yōu)秀的企業(yè)家是具有創(chuàng)新精神并能帶領(lǐng)企業(yè)走在時代前沿的人。創(chuàng)新能力包括觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新等多方面內(nèi)容。

(6)公關(guān)能力。企業(yè)內(nèi)部的各種資源會同外部發(fā)生各種交流關(guān)系，企業(yè)家需要處理好與各級政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、競爭者、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、消費者、銀行以及內(nèi)部員工等的關(guān)系，這就要求企業(yè)家有超強的公關(guān)能力。

(7)毅力。無論是創(chuàng)業(yè)還是發(fā)展事業(yè)，都會遇到各種艱難險阻，成功的企業(yè)家身上具有常人不具備的堅強意志和毅力。

(8)學(xué)習(xí)能力。現(xiàn)代社會是一個知識爆炸、信息爆炸的社會，知識和技術(shù)地更新速度很快，知識和技術(shù)對于公司的競爭能力起了非常關(guān)鍵的作用。企業(yè)家的學(xué)習(xí)能力在很大程度上代表了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力。

(9)塑造企業(yè)文化的能力。企業(yè)文化說到底是企業(yè)家的文化，而作為企業(yè)領(lǐng)袖的企業(yè)家需要做的一項重要工作就是塑造企業(yè)文化。一個企業(yè)家自身的理念、思維、性格等都會給他的企業(yè)帶來深刻的影響。

三、成功的企業(yè)家走上國際舞臺所需的特殊素質(zhì)

(1)有做世界級人物和全球企業(yè)家的信心。

(2)除了專業(yè)能力外要盡量懂得英語。

(3)用包容的心態(tài)來看待合作伙伴的不同文化和習(xí)慣。

(4)有容納新手和國際型優(yōu)秀人才的雅量。

(5)有開闊的同競爭對手合作的心胸。
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