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對于培訓(xùn)師來說，一場外訓(xùn)更注重安全，因為我們不僅要享受這個過程，還需要注重過程中各方面，做好充足的準(zhǔn)備，我們即是學(xué)員的小保姆，也是大管家，更是安全員，他們把那個時間段的自己交給了培訓(xùn)師，我們就需要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，高興外訓(xùn)，安全回家。 [詳情]

兩天的行程在我們到達(dá)山腳的終點時也快告一段落了。最后我們所有人員聚集在一起，分享了此次拓展訓(xùn)練的感悟和收獲。大家都對這兩天的體驗感觸很深，認(rèn)為此次活動是一個很好的增進(jìn)公司管理人員溝通交流的平臺，讓我們的管理人員之間加深了了解，也讓我們認(rèn)識到了團隊和互助的力量。 [詳情]

從前，沙漠里有一支游牧部落，他們每行走兩天必歇息一天，因為走得太快，靈魂會跟不上。那么，你的靈魂呢？是否能跟上你快速的生活節(jié)奏？讓我們一起行走沙漠，在沙漠中讓腳步與靈魂同步，讓身體和心靈凈化！每個人都有徒步沙漠的夢想，如果你逃離了喧鬧的城市，進(jìn)入沙漠腹地，你會發(fā)現(xiàn)，沙漠的美遠(yuǎn)超你的想象！ [詳情]

春天是徒步的最佳時節(jié)，走走看看，腳步在路上，風(fēng)景就不會停止。走出城市，徒步在樸素的鄉(xiāng)村，穿過綠色的叢林、青翠的草原和幽長的古道，在行走中感受春天的氣息。小編此次為您推薦一條成熟的徒步線路——虎跳峽，值得我們每個人，在2016年的這個春天，走上一走。 [詳情]

在人力資源管理工作中，績效考評是最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，既是對員工前期工作情況的總結(jié)，也是員工將來薪酬發(fā)放、晉級等工作的基礎(chǔ)。沒有公正、合理的績效考評，員工激勵、薪酬等都將成為無源之水、無本之木。所以，績效考評工作的好壞直接關(guān)系到人力資源管理工作的成效。 [詳情]

話說，唐僧團隊乘坐飛機去旅游，途中，飛機出現(xiàn)故障，需要跳傘，不巧的是4個人只有3個降落傘，為了做到公平，師傅唐僧對各個徒弟進(jìn)行了考核，考核過關(guān)就可以得到降落傘，考核失敗，就自由落體，自己跳下去。 [詳情]