- 精明銷售管理(沙盤)
- 課程以資深銷售管理專家謝克人先生創(chuàng)立的PDCA-F 高效銷售管理理念為理論依據(jù)，突破了傳統(tǒng)的課程教授方式。通過模擬真實(shí)的銷售情況，借助先進(jìn)的IT 技術(shù)，把實(shí)戰(zhàn)性和體驗(yàn)性結(jié)合起來，為參與者提供了"真實(shí)"的銷售環(huán)境，使參與者能夠在短時間內(nèi)深入理解銷售管理過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和控制點(diǎn)，將關(guān)鍵的動作執(zhí)行到位；識別變化中的商機(jī)，進(jìn)而把握商機(jī)；做好客戶拜訪等時間和銷售資源的
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 沙盤課程 閱讀：5431 次
- 戰(zhàn)略決策(沙盤)
- 《戰(zhàn)略決策》運(yùn)用沙盤演練的形式，讓學(xué)員感受在復(fù)雜的外部市場情況下，面對一個具有完備生產(chǎn)、財務(wù)、市場和人力資源部門的企業(yè)，在長達(dá)6 年的經(jīng)營過程中，經(jīng)營者要不斷圍繞遠(yuǎn)景目標(biāo)設(shè)定階段目標(biāo)及各階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營策略。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 沙盤課程 閱讀：5608 次
- 項(xiàng)目管理(沙盤)
- 項(xiàng)目管理沙盤設(shè)定在一個充滿競爭氛圍的內(nèi)部商業(yè)環(huán)境中，公司以項(xiàng)目化的形式運(yùn)作，六個項(xiàng)目組在五年內(nèi)選擇和執(zhí)行各種屬性各異的項(xiàng)目，力求商業(yè)利益的最大回報。在兩天的學(xué)時里，學(xué)員各司其職，應(yīng)對五年的項(xiàng)目考驗(yàn)
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 沙盤課程 閱讀：5005 次
- 精細(xì)運(yùn)營(沙盤)
- "精細(xì)運(yùn)營"課程的參與者作為高管經(jīng)營一家面臨激 烈市場競爭，利潤空間相對較薄的企業(yè)，之前由于運(yùn)營粗放，流程不順暢以及管理層"差不多"的心態(tài)等原因?qū)е?企業(yè)盈利能力不足，增長乏力等問題凸現(xiàn)。通過在巨大利潤和現(xiàn)金流壓力下運(yùn)營體驗(yàn)幫助學(xué)員演練損益預(yù)算。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 沙盤課程 閱讀：4902 次
- 員工滿意度與動機(jī)管理(沙盤)
- 企業(yè)是由員工所組成的，確切而言，是員工的工作構(gòu)成了企業(yè)本身。然而，員工是否投入了 100％的熱情和積極性，員工是否在快樂地工作，會對其工作結(jié)果造成不可估量的影響。因此，現(xiàn)代企業(yè)的管理者，需要能夠了解員工的工作動機(jī)與滿意度的管理技術(shù)。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 沙盤課程 閱讀：6340 次
- 經(jīng)理人員的財務(wù)管理(沙盤)
- 《經(jīng)理人員的財務(wù)管理》通過沙盤這個獨(dú)特的工具，參與者接手一家企業(yè)，在5-6 年的經(jīng)營過程中通過操盤資金在 企業(yè)內(nèi)的運(yùn)轉(zhuǎn)，親自制作財務(wù)報表，同時能夠真正將報表同 企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，利用報表去認(rèn)識和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 沙盤課程 閱讀：4181 次
- 全新思維
- 在本課程中，你將學(xué)會如何運(yùn)用新時代所必需的六種能力，尋求創(chuàng)新思維與組織所要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳匹配，在工作中取得突破。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀：4872 次
- 績效管理
- 本課程以績效管理的經(jīng)典理論為切入點(diǎn)，從關(guān)注人、事和關(guān)注短期、長期業(yè)績四個角度出發(fā)，通過分析激勵、考核、輔導(dǎo)，授權(quán)四個提升團(tuán)隊(duì)績效不可或缺的管理行為，為管理者提供最佳實(shí)踐的方法、工具和行動建議，進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)組織的績效目標(biāo)以及員工與組織的共同成長，營造一種高績效的文化氛圍。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練
- 2012-5-29 來自：人眾人 類別： 主題課程 >> 通用管理培訓(xùn) 閱讀：4908 次
